Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) - 03.11.2015
Vier Modelle zur Förderung sozialer Kompetenzen erhalten "Hermann-Schmidt-Preis 2015"
Die Bedeutung der sogenannten "Soft Skills" in der beruflichen Bildung nimmt zu. Begriffe wie Kommunikations-, Kooperations-, Kritik- und Teamfähigkeit fehlen in fast keiner Stellenausschreibung mehr. Über die fachliche Kompetenz hinaus ist soziale Kompetenz zu einem mitentscheidenden Faktor für den beruflichen Erfolg geworden. Gerade in Nichtroutine-Situationen wird das "zwischenmenschliche Können" in der betrieblichen Praxis immer wichtiger. Hier zeigt sich, ob Teams wirklich funktionieren und wie sie gemeinsam auftretende Probleme lösen beziehungsweise Unvorhergesehenes regeln.
"Innovative betriebliche Modelle zur Förderung sozialer Kompetenzen
in der Aus- und Weiterbildung" lautete daher das Thema des diesjährigen
Wettbewerbs um den "Hermann-Schmidt-Preis". Der Verein "Innovative
Berufsbildung" identifizierte und prämierte damit gezielt Projekte und
Initiativen, die beispielhafte Modelle zu diesem Thema entwickelt und
nachweislich umgesetzt haben.
Ziel des Vereins - der vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn sowie dem W. Bertelsmann Verlag (wbv) in Bielefeld getragen wird - ist es, mit dem jährlich verliehenen Preis auf innovative Ansätze in der Berufsbildungspraxis aufmerksam zu machen, diese zu fördern und als gute Beispiele zur Nachahmung zu empfehlen. Namensgeber ist der frühere Präsident des BIBB, Prof. Dr. Hermann Schmidt, der das Institut von 1977 bis 1997 leitete. Die Preisverleihung fand am 2. November 2015 anlässlich einer Fachtagung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in Berlin statt.
Aus den zum Wettbewerb eingereichten 22 Initiativen gingen als Sieger hervor:
Hermann-Schmidt-Preisträger 2015 (3.000 Euro): "Geselle trifft Gazelle -
Farben verbinden Kulturen" - Geselle trifft Gazelle e.V., Mainz
Junge Malergesellen und -gesellinnen sowie Auszubildende im dritten
Lehrjahr reisen einmal im Jahr für zehn Tage im Rahmen eines sozialen
Projekts nach Ruanda. In Zusammenarbeit mit einem Zentrum für körperlich
behinderte Kinder und Jugendliche sowie einer Berufsschule renovieren sie
vor Ort unter Nutzung heimischer Materialien und Farben Klassen- und
Schlafräume sowie Kantinen und Krankensäle. So werden nach Auffassung der
Jury Empathie und Motivation sowie soziale, interkulturelle und fachliche
Kompetenzen der Teilnehmenden nachhaltig gefördert. Der gemeinnützige
Verein plant eine Ausweitung des Projekts auf andere Regionen in
Deutschland sowie eine Einbindung von Teilnehmenden aus Frankreich.
Kontakt: Norbert de Wolf / Heiko Herzog, Geselle trifft Gazelle e.V.,
E-Mail: mail@geselle-trifft-gazelle.de
Internet: www.geselle-trifft-gazelle.de
Sonderpreis (1.000 Euro): "AZUBI-Akademie" - Malermeister Michael Kiwall,
Herdecke
Die "AZUBI-Akademie" legt neben der fachlich-praktischen und der
schulisch-theoretischen Ausbildung ganz bewusst einen Schwerpunkt auf die
Persönlichkeits(aus)bildung der Jugendlichen. Mittels einer
Potenzialanalyse werden bereits vor Beginn der Ausbildung die sozialen
Kompetenzen der Jugendlichen gemessen, zum Beispiel Motivation,
Eigenverantwortlichkeit und Kritikfähigkeit. Daraus abgeleitete
individuelle Förder- und Coaching-Empfehlungen werden während der
Ausbildung regelmäßig überprüft. Intensivkurse zum Thema
"Kundenbindung/Kundenbegeisterung", realitätsnahe Prüfungssimulationen
durch einen "Azubi-Battle" sowie eine spezielle Förderung der Fähigkeit
zur Selbstreflexion mittels einer kontinuierlich eingesetzten
Web-Applikation runden dieses innovative Projekt ab.
Kontakt: Michael Kiwall, Zur Windmühle 25, 58313 Herdecke
E-Mail: info@kiwall.eu
Internet: www.kiwall.eu
Sonderpreis (1.000 Euro): "Erlebnis Ausbildung bei Merck" - Merck KGaA,
Darmstadt
Ziel des Projekts ist es, die Sozialkompetenzen der Auszubildenden
umfassend und während der gesamten Ausbildungszeit zu fördern. Das Projekt
startet bereits ein Jahr vor Ausbildungsbeginn mit berufsvorbereitenden
Praktika zur Stärkung von Selbstständigkeit und Eigeninitiative und wird
zu Beginn der Ausbildung mit einer "Aktivwoche" zur Förderung von
Kreativität, Toleranz und Flexibilität fortgesetzt. Projektformate in den
weiteren Ausbildungsjahren sind ein zweitägiger Teamevent, soziale
Projekte wie Baumpflanzaktionen und Benefizveranstaltungen sowie
Auslandsaufenthalte in Tochtergesellschaften des Unternehmens
beziehungsweise im Rahmen der Aktivität "Go Africa" in Kenia. Die Jury
würdigt das gesamte außerfachliche Ausbildungskonzept des Unternehmens und
betont den hohen innovativen Gehalt, der durch die Kombination der
verschiedenen Projektformate erzielt wird.
Kontakt: Holger Hiltmann, Merck KGaA, Frankfurter Straße 250, 64293
Darmstadt,
E-Mail: holger.hiltmann@merckgroup.com
Internet: www.merckgroup.com
Sonderpreis des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (1.000
Euro):
"Michael Grübel - Helfende Hände" - Michael Grübel Trocknungsfachbetrieb,
Bielefeld
Das firmeneigene, gemeinnützige Projekt "Helfende Hände" wurde 2003 ins
Leben gerufen, um gesellschaftliche Verantwortung und Vorbildfunktion zu
übernehmen. Es fördert umfassend sowohl die sozialen und persönlichen wie
auch die fachlichen Kompetenzen der Auszubildenden. Bestandteile für
Auszubildende sind die Unterprojekte "Zeit im Alter" (Unterhaltung und
Präsentationen im Seniorenwohnheim), "Stadtglück" (Internethandel mit
Schülerkunst) sowie "DRY Art - wir trocknen schöner" (Kombination von
Kunst und Bauhandwerk). Die Jury würdigt das hohe gesellschaftliche
Engagement sowie den Innovationsgehalt der jeweiligen Unterprojekte.
Betont werden zudem der Vorbildcharakter des Projekts sowie seine
beispielhafte regionale Einbindung.
Kontakt: Michael Grübel Trocknungsfachbetrieb GmbH & Co. KG, Elpke 106,
33605 Bielefeld,
E-Mail: info@gruebel-kg.de,
Internet: www.gruebel-kg.de
Kurzdarstellungen der prämierten und von weiteren zum Wettbewerb
eingereichten Projekten enthält eine Broschüre, die im Internetangebot des
BIBB kostenlos heruntergeladen werden kann unter:
www.bibb.de/hermann-schmidt-preis beziehungsweise
www.hermann-schmidt-preis.de
Kontaktdaten zum Absender der Pressemitteilung unter:
http://idw-online.de/de/institution630
*
Quelle:
Informationsdienst Wissenschaft e. V. - idw - Pressemitteilung
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Andreas Pieper, 03.11.2015
WWW: http://idw-online.de
E-Mail: service@idw-online.de
veröffentlicht im Schattenblick zum 5. November 2015
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